<< Вернуться к списку

Работа по совместительству – что это такое?

12 апреля 2009

Работа по совместительствуРаботой по совместительству называется, как правило, должность, которую занимает сотрудник в той же организации, где он трудоустроен по основному месту работы или в иной компании. Работа по совместительству, по мнению Rabotuza.ru, является дополнительной к основной должности, занимает меньше рабочего времени, оформляется официально, трудовым договором, и подвергается налогообложению.

Но, особенно в последнее время, работой по совместительству всё чаще ошибочно называют обычную подработку, не оформляемую какими-либо официальными бумагами. Поговорим здесь об особенностях работы по совместительству в её истинном значении.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (далее — ТК РФ), работа по совместительству бывает внутренней (у того же работодателя) или внешней (у другого работодателя). По определению, приведённому в статье 282 ТК РФ, совместительством называется выполнение сотрудником любой регулярной оплачиваемой работы, оформленной трудовым договором, в свободное от основной работы время.

При оформлении документов, Rabotuza.ru рекомендует обратить внимание: в трудовом договоре необходимо указать, что данная должность является для Вас работой по совместительству. В российском законодательстве нет ограничений на количество трудовых договоров, которое может заключить гражданин России на условиях работы по совместительству.

Следует учесть, что Вы можете искать работу по совместительству только в том случае, если Вам уже есть восемнадцать лет. А если Ваша должность по основному месту работы относится к разряду особо тяжёлых, или отличается вредными условиями труда, то Вам не разрешается заключать договор о работе по совместительству с аналогичными условиями труда.

Если Вы нашли подходящий вариант работы по совместительству, помните, что на новом месте Вам не разрешено законом работать более четырёх часов в те дни, когда Вы заняты на основном месте работы. Впрочем, в выходные по основному месту работы дни Вы можете трудиться по совместительству полный рабочий день.

Работа по совместительству — не самый надёжный вариант трудоустройства, хотя она может поддержать Ваш семейный бюджет в финансово трудное время. Однако стоит помнить о том, что трудовой договор о работе по совместительству может быть прекращён работодателем в любой момент, если причиной этого станет приём на данную вакансию сотрудника, для которого данное место работы будет считаться основным.

Перед тем, как устраиваться на работу по совместительству, тщательно взвесьте все «за» и «против». А если Вы уже приняли решение — приглашаем Вас поискать работу по совместительству на нашем сайте — www.rabotuza.ru.

Источник:  www.rabotuza.ru




Постоянный адрес этой статьи:



Любая статья с сайта может быть опубликована в некоммерческих целях на другом сайте при указании источника:
"Работу За!" онлайн-биржа труда (текст и прямая, видимая пользователем, не закрытая от индексирования поисковыми системами гиперссылка на rabotuza.ru).

Попытки несанкционированного использования материалов преследуются в судебном порядке.