<< Вернуться к списку

Удалённая работа – работай в другом городе, не выходя из дома

12 апреля 2009

Удалённая работаРаньше понятие удалённой работы, или фриланса, считалось в нашей стране чем-то экзотическим. В психологии людей, воспитанных в советское время, фрилансеры — люди, занятые на удалённой работе - приравнивались практически к бездельникам. Большинство думало примерно так: «Все люди встают рано утром и едут на работу. Они — сознательные граждане, труженики. А эти, как их, фрилансеры — и слово-то не наше, зарубежное! - нежатся по утрам в постели, встают, когда захотят, работают — да и работают ли? — когда захотят… Не наши люди. Одним словом — тунеядцы». Но сейчас ситуация изменилась — общественное мнение уже приравняло фрилансеров к рангу трудящихся.

В чём же преимущества удалённой работы? Во-первых, по мнению Rabotuza.ru, работая «по удалёнке» можно браться за выполнение нескольких проектов. Во-вторых, есть возможность самостоятельно распоряжаться собственным временем. В-третьих, есть возможность работать над интересными проектами, созданными и развивающимися в других городах.

Удалённая работа характерна для представителей так называемых «белых воротничков», то есть профессий, для которых характерна работа в офисе. Иначе — для работников интеллектуального труда. Чаще всего, по мнению Rabotuza.ru, удалённая работа организуется посредством Интернета. Среди фрилансеров — множество журналистов, копирайтеров, дизайнеров, программистов.

В последнее время ситуация относительно удалённой работы стала развиваться в новом направлении. В связи с экономическим кризисом стало нерентабельно арендовать офисы большой площади и содержать там всех работников фирмы — и многие компании сделали выбор в пользу фрилансеров. Действительно, выгода для работодателя при использовании формы удалённой работы очевидна: сокращение арендной платы, затрат на оргтехнику и прочие бытовые и рабочие моменты пребывания сотрудника в офисе. Некоторые работодатели пошли ещё дальше — они решили, что и налоги платить им в трудное время ни к чему, поэтому не заключают трудовые договора с теми, кто работает удалённо.

Другим вариантом сокращения расходов за счёт использования труда тех, кто выбрал удалённую работу, является организация так называемых «виртуальных фирм». Организация или индивидуальный предприниматель регистрируется по всем правилам, все сотрудники официально принимаются на работу, но вот находиться они могут не только не в одном офисе, но даже в разных городах. Как правило, такая форма организации характерна для дизайн-студий, веб-студий, бюро копирайтинга и перевода и так далее.

Найти удалённую работу Вы можете на нашем сайте — www.rabotuza.ru.

Источник:  www.rabotuza.ru




Постоянный адрес этой статьи:



Любая статья с сайта может быть опубликована в некоммерческих целях на другом сайте при указании источника:
"Работу За!" онлайн-биржа труда (текст и прямая, видимая пользователем, не закрытая от индексирования поисковыми системами гиперссылка на rabotuza.ru).

Попытки несанкционированного использования материалов преследуются в судебном порядке.