Поставить задачу

Лента вакансий и задач

Работа в компании > Кадровик > Саратов
  • Помощник по подбору персонала

    31 августа 2016


    Требования: Готовность обучаться, грамотная речь, ответственность,
    заинтересованность.


    Территориально: СаратовРаздел: Кадровик, ТендерыРаботодатель Чесноков Иван Сергеевич

    Бюджет 25000 руб.   Подробнее

  • администратор-консультант

    31 августа 2016

    Требования:
    Подбор и подготовка персонала ,контроль за их обучением в соответствии с обучающей программой компании. Решение организационных вопросов.

    Территориально: СаратовРаздел: Кадровик, ТендерыРаботодатель Чесноков Иван Сергеевич

    Бюджет 30000 руб.   Подробнее

  • Менеджер - рекрутер

    2 июня 2016

    Менеджер - рекрутер

    Территориально: СаратовРаздел: КадровикРаботодатель Соколова Анастасия Евгеньевна

    Бюджет 35000 руб.   Подробнее

  • Помощник по набору и адаптации персонала

    14 апреля 2016

    Помощник по набору и адаптации персонала

    Территориально: СаратовРаздел: КадровикРаботодатель Соколова Анастасия Евгеньевна
    Откликов: 1

    Бюджет 38000 руб.   Подробнее

  • Менеджер - рекрутер

    11 апреля 2016

    Менеджер - рекрутер

    Территориально: СаратовРаздел: КадровикРаботодатель Соколова Анастасия Евгеньевна

    Бюджет 35000 руб.   Подробнее

  • Кадровик

    8 апреля 2016

    Кадровик

    Территориально: СаратовРаздел: КадровикРаботодатель Соколова Анастасия Евгеньевна

    Бюджет 34000 руб.   Подробнее

  • Кадровый работник с функциями рекрутера

    4 апреля 2016

    Кадровый работник с функциями рекрутера

    Территориально: СаратовРаздел: КадровикРаботодатель Соколова Анастасия Евгеньевна

    Бюджет 34000 руб.   Подробнее

  • Менеджер по развитию бизнеса (рекрутмент)

    1 марта 2015

    Требования к соискателю
    Проактивная позиция, позитивное отношение к сложностям.
    Ответственность, надежность, ориентация на результат.
    Умение грамотно планировать время в условиях многозадачности.
    Понимание специфики работы в небольшой, динамичной, гибкой компании.
    Обязанности
    Развитие направления HR-консалтинга (подбор персонала среднего и высшего звена).
    Развитие существующего пула клиентов. Проработка рекомендаций, поиск новых партнеров с использованием устойчивых бизнес-связей.
    Активный поиск и привлечение новых клиентов.
    Маркетинговые активности: участие в HR-конференциях, организация семинаров и вебинаров, взаимодействие со СМИ.
    Условия
    Конкурентный уровень дохода 29000-35000руб.
    Широкое поле для инициативы и креативных ходов, реальная возможность участия в управлении бизнесом.
    Молодая, амбициозная команда единомышленников.
    Работа в центре города

    Территориально: СаратовРаздел: Кадровик, ТендерыРаботодатель Миронова Полина

    Бюджет 32000 руб.   Подробнее

Пользователи несут персональную ответственность за содержание информации, которую они разместили